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标题: 麟谷回响 5.461 培训不与生产力挂钩
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发表于 2011-10-26 00:45  资料 个人空间 短消息 
麟谷回响 5.461 培训不与生产力挂钩


麟谷回响 5.461 培训不与生产力挂钩



         众所皆知,新加坡是弹丸小国。

         小国的生存和发展之道,对大人物而言,就是要有高人一等的创新智慧。对小人物而言,就得确保每个员工都有持续不断的高生产力。

         要维持高生产力,就得不断的提升员工的知识和技术水平。

         要不断的提升员工的知识和技术水平,就得不惜重本进行培训的工作。

         由于培训的工作至关重要,新加坡人就这样被要求‘活到老,学到老!’

         我以前替人打工时,也前前后后参与过无数次的训导活动和培训课程。问题是所有的这类活动都是以英语、英文进行,许多员工出身华校,不少人听到满头雾水,甚至不知所云。

         公司不惜重本大力推行培训工作,就是不注重生产力!结果往往是风声大,雨点小!

         语言是一种沟通工具,公司何苦、何必为难员工,更糟蹋了公司本身的付出和指标!

         笨!

                                                                                                      25.10.2011

  

[ 本帖最后由 友赏来了 于 2020-4-2 23:32 编辑 ]




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乡里人
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发表于 2011-10-26 20:47  资料 文集 短消息 
贤侄,你让培训机构以华文华语作为授课媒介语,搞不好会出现以下文句哦:

这优惠券只能够使用在平时。
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沈飞扬
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发表于 2011-10-27 22:25  资料 个人空间 短消息 
说到培训,更是一肚子火 ... 事由我们这些不上不下的,英文会,要说厉害,肯定是不行,说完全不会英文,又绝不致那么差 ... ...

还有 Excell, Mc word  这些基本的软件绝对没有问题 ...

公司提供什么培训? BEST,Fast Forward(学ABC) ... 叫我去学基本电脑操作 ... ...

为什么一肚子火!? ... 年底评估的时候,一打开档案就说:你今年什么课程都没有去呀?... 你看老陈今年去了这个这个这个 ... 我心里在骂#%F—*

[ 本帖最后由 我是谁 于 2011-10-27 22:27 编辑 ]
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发表于 2011-10-28 22:13  资料 个人空间 短消息 


QUOTE:
原帖由 乡里人 于 2011-10-26 20:47 发表
贤侄,你让培训机构以华文华语作为授课媒介语,搞不好会出现以下文句哦:

这优惠券只能够使用在平时。

总好过完全抓不到球。




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发表于 2011-10-28 22:16  资料 个人空间 短消息 


QUOTE:
原帖由 我是谁 于 2011-10-27 22:25 发表
公司提供什么培训? BEST,Fast Forward(学ABC) ... 叫我去学基本电脑操作 ... ...

为什么一肚子火!? ... 年底评估的时候,一打开档案就说:你今年什么课程都没有去呀?... 你看老陈今年去了这个这个这个 ... 我心里在骂#%F—*...

所以我说他们‘笨’!




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发表于 2011-10-29 23:42  资料 文集 短消息 


QUOTE:
原帖由 Limyewsung 于 2011-10-28 22:16 发表


所以我说他们‘笨’!

贤侄就姑且当他们是在对牛弹琴呗。
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发表于 2011-11-6 21:12  资料 个人空间 短消息 


QUOTE:
原帖由 乡里人 于 2011-10-29 23:42 发表

贤侄就姑且当他们是在对牛弹琴呗。

谁是牛?




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发表于 2020-4-2 23:34  资料 个人空间 短消息 
旧作新编,敬请指教。




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苏杭
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发表于 2020-4-4 19:17  资料 个人空间 短消息 


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原帖由 友赏来了 于 2020-4-2 23:34 发表
旧作新编,敬请指教。   

有些陪训课程,上或不上,没差。

[ 本帖最后由 苏杭 于 2020-4-4 19:31 编辑 ]
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原帖由 苏杭 于 2020-4-4 19:17 发表

有些陪训课程,上或不上,没差。

为了达到指标,有些公司强制规定员工每年必须上许多的培训课程。




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