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标题: 唐骏在大连理工演讲
Robin
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发表于 2008-9-4 00:01  资料 主页 个人空间 短消息 
唐骏在大连理工演讲

唐骏演讲

今天听了唐骏在学校做的一场演讲,严格意义而言,根本不能算是一场演讲,只能算是听唐骏在那胡侃,吹牛,show off。

简单谈一点个人的感想, 首先唐骏,是一个很成功的人,他的成功毋庸置疑,前微软中国总裁,盛大CEO,号称中国IT界首席CEO,去年中国个税额度全国第一(唐骏自己说的,他的收入可见一斑)。唐骏是个很聪明的人,能灵活的腾挪于中国社会关系当中,他对中国的潜规则了如指掌,能充分的利用游戏规则。他不是一个理想主义者,而是成功的融入到世俗当中去。他面对不同的社会阶层,不同的地位背景的人,能自如的转换自己的角色和立场。他是一个优秀的公关者,毫不怀疑,他在中国具有非凡的人脉关系,无论微软还是盛大都是看中了他这一点。总而言之,唐骏是个人精。


简单摘几句唐骏今天的语录,只是大概意思,不一定是他的原话。


“中国正经历着史无前例的巨变,比如上海,几年不回去,就会觉得上海完全不一样了。有人说是又起了多少高楼,但我说更重要的是中国人心里深刻的变化,价值观念的变化,每个人都在寻找着机会,几个人凑在一起,讨论的就是能抓住什么样的机会,能做什么样的事情。”


“连我们家保姆都问我,有没有什么内幕消息呀,能买什么股票呀。我知不知道内幕消息呢?我当然知道,中国上市公司的老总我差不多都认识。我能不能讲?能讲,中国有什么不能讲的么?我自己能不能炒呢?不能,因为要让媒体看到,会找我的麻烦。那我怎么办?我不炒可以让别人炒。我朋友问我有没有消息,我不能告诉他哪只股票能买,这不符合规定,但我可以告诉他哪支股票不能碰。”


“美国,日本,中国的价值观有着深刻的区别,美国是一个大政府包容的社会,一个人的一生的保障,从医疗到退休,都由政府包办。日本是个以企业为单位的社会,人一生都在一个公司工作,直到退休由企业养老。所以日本人精益求精,要把自己的企业作成百年老店。中国人则是以家庭为单位,一切都从家庭利益出发,比如说我,常和我联系的亲戚就有两三百人,中国人能依靠的,就是他的家庭。”


“中国有什么样的企业文化,中国大多数的公司的管理还处在幼儿园阶段。中国的员工,也从来不会为自己的企业想以后的事情,因为就没有几个员工准备在这个公司工作三年以上。每一个人想得都是怎么能挣更多的钱。”


“我们讨论要不要回国,不是像有些女孩子觉得回中国就是吃点好的,太没出息,我在微软和盛大的下面的小员工,挣几十万人民币,都能自己请个保姆做饭,吃的都比我好。还有人说中国的空气不好,空气不好,胡总书记也是呼吸这样的空气,胡总书记呼吸的了,你怎么就习惯不了了?女孩子都不喜欢回国,为什么?因为美国是一个包容弱势群体的国家,你是弱势群体,在美国也能受到尊重。中国不一样,中国是个强势群体的国家,你回国,就要做强势群体。回国要的是那种感觉,能做点事情,能利用好中国的潜规则,能融入进去。”


“我为什么要回国,我要留在美国,早上没出门,我就知道我今天要干什么,晚上什么时候回家。我现在就知道我晚上8点看电视,10点睡觉。这样的生活,就是住再大的房子,我也觉得没意思。在中国,我今天都不知道明天我在哪?更别说十年以后,退休以后的生活了。我喜欢体验这样刺激的感觉。”


“什么样的人应该回国?中国现在需要什么样的人?如果你只是个工程师,或者想回国做教授,我劝你不要回去。美国的研究环境比中国纯净的多,我看你们都觉得你们很纯洁。如果你只是一个工程师,想回国做研发,你回去会后悔死。中国根本没有公司在做研发。你说你技术作的好,中国根本不需要你。中国需要的是熟悉美国规则的人,熟悉美国的金融制度,美国的法律,美国的企业管理的人。这些不可能生搬硬套回中国,但中国需要进行制度的规范。”


“你说你是工程师,读MBA回国有没有意义,我说有意义,你要不懂技术在中国根本管不住那些工程师,你是学business的,你想管一群工程师谁理你?你要自己也出身草根,也做过工程师,比他们强,才镇的住场子。美国不一样,美国有完善的体制和管理制度,一个学business的一样能管一个engineer的团队。中国做管理,对一百个人,就要有一百套管理方式,在美国一套就够了。所以中国最需要的是能健全管理制度。当然未来十年还会是中国特色的道路,但制度还是要慢慢建立起来的。”


“我知道很多公司最需要CFO这样的人才,我还认识一些在美国学法律的人,他们在美国根本什么名气都没有,回到中国就敢说自己是美国著名律师,帮助中国企业和美国公司打交道,年薪都是millon的,单位是美元。”


“中国的机会多不多?美国的风险基金现在全盯准了中国,中国满天飞的都是华尔街的风险基金,投20家公司,只要投中一家,他就赚回来了。但我说你要回国创业?回去一个死一个,为什么?因为你们在美国时间长了,太纯洁了,根本不了解中国的潜规则。”


“人说男人有钱就变坏,但这个变坏不是主动去变坏。有人开始想象回了国,就是花花世界。不是说你回了国,就能去变坏,变坏也是不容易的。主动去变坏,那是流氓。等你到达了那个地位和境界,一切就都是自然而然的了,这才是最高境界。等你们到了我这个位置就知道了,到时候变坏是自然而然的事情了,想不变坏都难,当然我是中国CEO里的好男人了。”

  
“我为什么从微软跳到盛大,因为我在微软,那个位子就坐到头了,每年就那么点薪水,盖茨不可能把位子让给我做。但到了我这个地位,也不能随便跳槽。正好有了盛大这个机会。我是不是成功了?我的收入提高了十倍,去年我是全国个税上缴最多的人。我对盛大有没有贡献?盛大在美国上市了,去年股票上涨了70%,里面有我的工作。”


“我们盛大开发防沉迷系统,这个组干了好几年了,干了什么了么?什么也没干。那为什么还要宣传,为了让政府能对社会有个交代,网络游戏让青少年不能自拔,我们政府做了努力了,你看盛大不就正在开发防沉迷系统么?这就是潜规则。我刚接受过媒体的采访,你去google我唐骏的名字,能google出几十万条新闻,但没有一条是说我唐骏坏话的。是我唐骏没有负面新闻可写么?当然不是,这也是潜规则。”


“2003年我陪盖茨访华的时候,当时正值换届,江泽民接见,江泽民说自己的心情很复杂,我觉得就算江泽民心里不觉得复杂,我都替他觉得复杂。中国五千年的历史上,江泽民将会成为一个重要的人物,因为他是第一个能在权力的巅峰主动急流勇退的人,这样做不容易。”


“和江泽民会面的时候,江泽民说我最近在研究行星,你们微软作的好呀,就像个小行星,是小行星里最亮的一颗。我们中国也像个行星,就像地球。盖茨出来就问我,你们江总书记还有心情研究小行星,到底什么意思呀。那江总书记什么人,就会面了半个小时,当然每句话都不是乱说的。我就问盖茨,你到底想听真话还是假话,人被这么问,当然都说想听真话了,我就是让他自己说出来,是他想问,不是我要说的。我就告诉盖茨,江总书记的意思是,微软也好,这些美国大公司也好,就像个小行星,亮归亮,但和我们中国没关系,多你们一颗不多,少你们一颗不少,别真把自己当回事了。盖茨听了,说你们中国人说话还真深奥。那不是当然么,人家好歹做到了总书记这个位子上,当然不是一般人了。”


“2003年4月1号上午,中国各大媒体都报了一条新闻,说前一天晚上盖茨在美国机场被枪杀。我的电话都被打爆了。副总理都打电话问我,盖茨是不是真死了,中国政府准备做出反应。我立刻回答,当然是假新闻,我两个小时以前还和盖茨刚开了一个小时的电话会议。我开电话会议了么?当然没有,盖茨怎么会有时间和我打一个小时的电话。但不这样说就不能立刻把谣言平息下去。那有人说我胆子真大,敢和总理瞎话张嘴就来,万一盖茨真死了怎么办?我说,盖茨都死了,我还怕什么。”




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“什么样的人应该回国?中国现在需要什么样的人?如果你只是个工程师,或者想回国做教授,我劝你不要回去。美国的研究环境比中国纯净的多,我看你们都觉得你们很纯洁。如果你只是一个工程师,想回国做研发,你回去会后悔死。中国根本没有公司在做研发。你说你技术作的好,中国根本不需要你。中国需要的是熟悉美国规则的人,熟悉美国的金融制度,美国的法律,美国的企业管理的人。这些不可能生搬硬套回中国,但中国需要进行制度的规范。”


唐骏算是海归相当成功的一个了.




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xian0047
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发表于 2008-9-4 09:34  资料 个人空间 短消息 
呵呵, 没想到唐骏是这样一个人,还以为是个工作狂了

他在MS的时候,把下面员工压榨惨了,要求每年的增长都在50%以上.
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Robin
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发表于 2008-9-5 00:24  资料 主页 个人空间 短消息 
其实, 人都是差不多的. 谁没有私心啊.




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