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标题: 麟谷回响 5.111 那个拿年假动手术的男人
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发表于 2010-8-21 20:56  资料 个人空间 短消息 
麟谷回响 5.111 那个拿年假动手术的男人


麟谷回响  5.111  那个拿年假动手术的男人



     A公司的老职员胜强,绝对称得上是一个好文员,可是有不少同事不喜欢他。

    他工作勤奋,但不求有功,只求无过,每天早出晚归,别人朝九晚五,他第一个来上班,晚上七、八点才下班。最难能可贵的,也最令同事看不过眼的是:他从来不领取超时津贴。

    年纪不小了,他的健康情况不好,脸色苍白,但他从来不在白天看公司指定的医生,而是等到放工之后,静悄悄的看私人医生。医生开给他的病假单成了他的收藏品。

    有一回,他申请了几天年假后回来,脸色更苍白了。

    “这几天,你去哪里玩啊?”有人问他。

    “我……,”他迟疑了半响,悄悄的说,“你别告诉别人哦!我去医院动手术……。”

    他就是这么一个好员工,但又是一些同事眼中的‘混账’!

    那年年中,他工作的公司吞并了另一家公司,紧接着是‘精简’员工!

    那天一大早,收拾好个人的物品之后,他茫茫然地站在公司大门外……。

    (后记:还好,有人知道他一向工作很勤奋,给了他一份一年的合约工作,条件是‘辛水’少了几成……。)

                                                                                                                21.8.2010

   


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夕野氏
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发表于 2010-8-22 11:39  资料 个人空间 短消息 
不拿病假,不拿超时津贴,就是评定好员工的标准吗?
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难得糊涂
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发表于 2010-8-22 18:01  资料 个人空间 短消息 
好与不好,有不同的评定准绳。适者生存,现实是残酷的。
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超风
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发表于 2010-8-22 19:19  资料 个人空间 短消息 
老天爷好像没有长眼睛。。。




凡世的喧嚣和明亮,世俗的快乐和幸福,如同清亮的溪涧,在风里,在我眼前,汨汨而过,温暖如同,泉水一样涌出来,我没有奢望,我只要你快乐,不要哀伤。

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发表于 2010-8-22 20:19  资料 个人空间 短消息 
问好诸位。

胜强,他就是这么一个好员工,但又是一些同事眼中的‘混账’!

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水滴
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发表于 2010-8-22 23:35  资料 个人空间 短消息 
回复 #1 Limyewsung 的帖子



QUOTE:
“我……,”他迟疑了半响,悄悄的说,“你别告诉别人哦!我去医院动手术……。”

有至少三个原因:
  好“胜”好“强”--从没拿病假。
  暗病见不得人--怕被人笑。
  笨--不知员工福利。





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超风
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发表于 2010-8-24 09:42  资料 个人空间 短消息 
回复 #5 Limyewsung 的帖子

是,认同您的观点,他是烂好人!更高境界是菩萨




凡世的喧嚣和明亮,世俗的快乐和幸福,如同清亮的溪涧,在风里,在我眼前,汨汨而过,温暖如同,泉水一样涌出来,我没有奢望,我只要你快乐,不要哀伤。

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发表于 2010-8-24 09:57  资料 个人空间 短消息 


QUOTE:
原帖由 水滴 于 2010-8-22 23:35 发表

有至少三个原因:
  好“胜”好“强”--从没拿病假。
  暗病见不得人--怕被人笑。
  笨--不知员工福利。

都不是!他一心只想做‘好员工’!




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发表于 2010-8-24 09:58  资料 个人空间 短消息 


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原帖由 超风 于 2010-8-24 09:42 发表
是,认同您的观点,他是烂好人!更高境界是菩萨





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水滴
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发表于 2010-8-25 14:52  资料 个人空间 短消息 
回复 #1 Limyewsung 的帖子

根据新加坡人力部规定,凡是服务三个月及以上的员工,就可享用5到14天的有薪病假或15到60天的住院假。如果他服务三个月以上,却申请例假去医院动手术,除了我说的那三个原因,我想不出有其他道理。
http://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-rights-conditions/leave-and-holiday/Pages/sick-leave.aspx




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冷风细雨
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发表于 2010-8-25 15:41  资料 个人空间 短消息 
他是个笨蛋。。。。。
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发表于 2010-8-27 23:54  资料 个人空间 短消息 


QUOTE:
原帖由 冷风细雨 于 2010-8-25 15:41 发表
他是个笨蛋。。。。。

不错,他是破坏“行情”的笨蛋!最终还不是一样被炒了鱿鱼!


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发表于 2010-8-27 23:56  资料 个人空间 短消息 


QUOTE:
原帖由 水滴 于 2010-8-25 14:52 发表
根据新加坡人力部规定,凡是服务三个月及以上的员工,就可享用5到14天的有薪病假或15到60天的住院假。如果他服务三个月以上,却申请例假去医院动手术,除了我说的那三个原因,我想不出有其他道理。
...

谢谢您提供的资讯!


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水滴
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发表于 2010-8-28 09:29  资料 个人空间 短消息 
回复 #13 Limyewsung 的帖子

还有一些规定是多数人没有去理解的。

一般新职员都有一段时间的试用期,有些机构限定新职员在试用期间不准拿例假,而例假的天数是由新职员转正后才开始算起,也就是说
试用期间没有例假

然而根据新加坡人力部规定,例假的天数是应该是由新职员开始上班日算起。




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发表于 2010-8-28 21:04  资料 个人空间 短消息 


QUOTE:
原帖由 水滴 于 2010-8-28 09:29 发表
还有一些规定是多数人没有去理解的。

一般新职员都有一段时间的试用期,有些机构限定新职员在试用期间不准拿例假,而例假的天数是由新职员转正后才开始算起,也就是说试用期间没有例假。

然而根据新加坡人 ...

大哥的相关知识非常渊博, 您当年是劳工部官员 ,还是某某公司的人事部主管?




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水滴
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发表于 2010-8-28 21:52  资料 个人空间 短消息 
回复 #15 Limyewsung 的帖子



QUOTE:
原帖由 Limyewsung 于 28-8-2010 21:04 发表
大哥的相关知识非常渊博, 您当年是劳工部官员 ,还是某某公司的人事部主管?  


有朋友新加入某机构,碰到例假的天数是由新职员转正后才开始算起,向新加坡人力部确认后得到的讯息。
正如有人问起老兄你是否在亚太酿酒厂任职,为何懂得它在TUAS?








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超风
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发表于 2010-8-28 22:00  资料 个人空间 短消息 
是啊,水滴大哥超厉害,心还是很细噢




凡世的喧嚣和明亮,世俗的快乐和幸福,如同清亮的溪涧,在风里,在我眼前,汨汨而过,温暖如同,泉水一样涌出来,我没有奢望,我只要你快乐,不要哀伤。

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水滴
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发表于 2010-8-28 22:05  资料 个人空间 短消息 
回复 #17 超风 的帖子

很多信息是网上得到的。




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QUOTE:
原帖由 水滴 于 2010-8-28 21:52 发表

有朋友新加入某机构,碰到例假的天数是由新职员转正后才开始算起,向新加坡人力部确认后得到的讯息。
正如有人问起老兄你是否在亚太酿酒厂任职,为何懂得它在TUAS?

我曾几次在亚太酿酒厂门外打工。




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发表于 2010-8-29 12:37  资料 个人空间 短消息 


QUOTE:
原帖由 超风 于 2010-8-28 22:00 发表
是啊,水滴大哥超厉害,心还是很细噢

您说得    




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